如何增強團隊凝聚力一直是企業(yè)領導關注的問題。每個人的個性都是有所不同的，不同個體從而組成了不同風格的團體，但企業(yè)是由一個群體到一個部門組成的。團隊建設是關系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心因素之一。一般下面列出的問題最為突出：
一是公司各部門之間的問題。
如果把企業(yè)比作一個棋局，那么就可以把公司里的部門看作棋盤上的格子，所有的棋手都是我們的員工。要想取得最后的勝利就需要從大局出發(fā)，所有的部門、所有人圍繞著企業(yè)目標共同努力，相互幫助協(xié)作配合，才可以達到寸土必爭的效果，但是目前的部門之間總是存在一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執(zhí)，卻很容易破壞企業(yè)原有的和諧氛圍，導致公司的各部門之間溝通不暢的問題。
二、公司與內(nèi)部小團體的問題。
如何增強一家企業(yè)的團隊凝聚力？首先大家需要樹立起大團隊的理念。其實企業(yè)整體就像一臺機器，每一個部門都是機器不可缺少的一部分，要使整個機器只靠一個部件正常工作是不可能的。但在企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)集團化、搞小集體主義的行為，在一些小集團中可能會很愉快，但對整個公司的發(fā)展是有害的。
三、員工之間的問題。
雖然公司聚集了來自全國各地的精英，但在風俗習慣和生活方式上有很多不同的地方。這些因素的差異可能導致員工思維方式的一些差異，而思維方式的差異直接導致行為方式的差異，這就會導致員工在日常工作的交流里面出現(xiàn)矛盾。
總之只有解決了以上問題，企業(yè)才有可能建立一支有凝聚力的團隊。北極星上海拓展訓練公司也為企業(yè)設計了一套拓展訓練課程。通過換位思考、突破障礙、增加團隊信任等設計，讓大家能夠懂得如何發(fā)揮團隊的力量，更了解自己的同事，從而構(gòu)建出一支積極向上的團隊！
